Çalışanlarla işletme arasındaki ilişki uzun vadeli bir ortaklık olarak değerlendirilebilir.İşletme çalışanlarına kişisel gelişimleri için bir platform sağlar ve çalışanlar işletme için değer yaratır.Jiangyin Huada, çalışanların güvenliğini ve sağlığını ön planda tutuyor ve aynı zamanda onlara kişisel kariyer geliştirme fırsatları da sunuyor.Bu arada topluluk ilişkileri, işletmelerin çalışma ortamını ve kamusal imajını derinden etkileyebilir.Bu nedenle Jiangyin Huada, müşteri hizmetlerine önem vererek çalışanlarına değer verme ve topluma katkı sağlama konusunda büyük çaba göstermektedir.
Çalışan Bakımı
Çalışanların mutluluğunu ve aidiyet duygusunu geliştirin
Topluluklara Geri Bildirim
İyi topluluk ilişkileri geliştirin
Jiangyin Huada, bir işletme olarak her zaman üzerine düşen sorumlulukları taşır.Şu anda sahip olduklarımızın kıymetini biliyoruz ve topluma geri vermekten asla vazgeçmiyoruz.Yerel tapınakların inşasında ve bakımında, yerel yaşlıların bakımında, halka açık gösteriler organize etmede, yerel yoksul ailelere yardım sağlamada, para bağışlamada ve afet bölgelerine yiyecek dağıtmada ve diğer yardım faaliyetlerinde sürekli olarak yer aldık.
Hükümet politikasına itaat
Yasalara ve düzenlemelere uyun
Yasalar ve yönetmelikler tüm işletme ve üretim faaliyetlerinin temelini oluşturur.Politikaların uygulanmasında aktif olarak işbirliği yapar, iyi niyetle çalışır, vergileri yasalara uygun şekilde öder, sözleşme ruhuna uyar, yasa ve düzenlemelere titizlikle uyar, operatörlerin yasal yükümlülüklerini yerine getirir, meşru hak ve çıkarlarını koruruz. tüketicilerin.
