Çalışanlar ve işletme arasındaki ilişki, uzun vadeli bir ortaklık olarak kabul edilebilir.İşletme, çalışanlarına kişisel gelişimleri için bir platform sağlar ve çalışanlar işletme için değer yaratır.Jiangyin Huada, çalışanlarının güvenliğini ve sağlığını ilk sıraya koyar ve aynı zamanda onlara kişisel kariyer geliştirme fırsatları sunar.Bu arada, toplum ilişkileri, işletmelerin çalışma ortamını ve kamu imajını derinden etkileyebilir.Bu nedenle, Jiangyin Huada, müşteri hizmetlerine önem verme temelinde çalışanları önemsemek ve topluma geri vermek için büyük çaba sarf ediyor.
Çalışan Bakımı
Çalışanların mutluluğunu ve aidiyet duygusunu geliştirmek
Topluluklara Geri Bildirim
İyi topluluk ilişkileri geliştirin
Jiangyin Huada, bir işletme olarak her zaman sorumluluklarını taşır.Şu anda sahip olduklarımızı takdir ediyoruz ve topluma geri vermeyi asla bırakmayız.Yerel tapınakların inşasında ve bakımında, yerel yaşlıların bakımında, halka açık gösteriler düzenlemede, yerel yoksul ailelere yardım sağlamada, para bağışlamada ve afet bölgelerine yiyecek ulaştırmada ve diğer hayır etkinliklerinde sürekli yer aldık.
Devlet politikasına itaat
Kanun ve yönetmeliklere uyun
Kanunlar ve yönetmelikler, tüm operasyon ve üretim faaliyetlerinin temelidir.Politikaların uygulanmasında aktif olarak işbirliği yapar, iyi niyetle çalışır, kanuna uygun vergi öder, sözleşmenin ruhuna uyar, kanun ve yönetmeliklere harfiyen uyar, işletmecilerin yasal yükümlülüklerini yerine getirir, meşru hak ve menfaatlerini koruruz. tüketicilerin.